Bagian Protokol dan Komunikasi Pimpinan Sekretariat Daerah Kabupaten Blitar
Bupati Blitar Drs. H. Rijanto, MM bersama Kepala BPKSDM Kabupaten Blitar menghadiri Rapat Koordinasi Nasional Kepegawaian Tahun 2025 di Hotel Pullman Jakarta Central Park pada Rabu, 19 November 2025.
Rapat Koordinasi Nasional (Rakornas) Kepegawaian BKN Tahun 2025, dengan tema “ASN Bergerak Bersama Mewujudkan Asta Cita” sebagai forum strategis untuk mengonsolidasikan arah kebijakan manajemen ASN dalam mendukung percepatan 8 (delapan) agenda besar pembangunan nasional yang menjadi fokus pemerintah yang termuat dalam Asta Cita.
Kepala BKN Prof. Zudan menegaskan bahwa Rakornas Kepegawaian 2025 menjadi momentum konsolidasi nasional untuk memastikan manajemen ASN berjalan berbasis data, lincah, dan responsif terhadap tantangan sektor publik, mulai dari pangan, pelayanan sosial, hingga transformasi digital. “Rakornas Kepegawaian tahun ini akan menekankan urgensi kolaborasi lintas sektor dan daerah, serta akselerasi reformasi manajemen ASN dalam mendukung prioritas pembangunan nasional.
BKN juga akan menekankan pemanfaatan data talenta ASN sebagai basis pengambilan keputusan, khususnya dalam percepatan mobilitas talenta yang adaptif, responsif, dan mampu memenuhi kebutuhan program prioritas bangsa,” ungkapnya di Jakarta, Selasa (18/11/2025).
Acara Rakor ini turut dihadiri sejumlah kabinet kerja Merah Putih, diantaranya: Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Rini Widyantini; Menteri Pertanian Andi Amran Sulaiman; Menteri Sosial Saifullah Yusuf; dan Ketua Komisi II Dewan Perwakilan Rakyat (DPR RI) Rifqinizamy Karsayuda; serta narasumber praktisi yakni Ignasius Jonan.
Pada kesempatan ini, BKN juga akan memberikan penghargaan bagi pengelola kepegawaian terbaik melalui BKN Award Tahun 2025 sebagai bentuk apresiasi atas komitmen instansi pemerintah dalam mendukung kemajuan kinerja birokrasi, khususnya dalam manajemen ASN.
Penghargaan BKN Award diberikan kepada pengelola kepegawaian Kementerian/Lembaga/Daerah yang dibagi atas 4 (empat) kategori, yaitu: Implementasi Indeks NSPK Manajemen ASN; Pengelolaan Data dan Sistem Informasi; Pengelolaan Manajemen Talenta; dan Pengelolaan Layanan Kepegawaian.
